CLTrouver un travail à Santiago du Chili : guide pratique 2026
Santiago est le marché du travail le plus développé d'Amérique du Sud. Multinationales, startups, entreprises familiales centenaires, organismes internationaux : la diversité des employeurs est réelle. Voici comment maximiser vos chances de décrocher un emploi à Santiago.
Le marché du travail en bref
Santiago concentre plus de 40 % du PIB chilien et la quasi-totalité des sièges sociaux des grandes entreprises. Les secteurs les plus actifs en recrutement international :
- Technologie : développement logiciel, data, DevOps, cybersécurité
- Mines et énergie : ingénierie, géologie, environnement, gestion de projet
- Finance : analyse, compliance, gestion d'actifs
- Commerce international : import/export, logistique
- Enseignement : professeurs d'anglais, français, lycées internationaux
- Santé : médecins spécialistes (quelques pénuries dans certaines spécialités)
- Gastronomie et hôtellerie : sommeliers, chefs (la scène gastronomique est en plein essor)
Avant de chercher : le cadre légal
Pouvez-vous travailler avec votre visa ?
| Statut | Travail autorisé |
|---|---|
| Touriste (90 jours) | Non |
| Visa temporaire Trabajador | Oui, chez l'employeur parrain seulement |
| Visa temporaire Cuenta Propia | Oui, à son propre compte |
| Visa Nómada Digital | Non (revenus étrangers uniquement) |
| Résidence permanente | Oui, sans restriction |
Important : travailler sans autorisation est une infraction qui peut entraîner l'expulsion et une interdiction de retour. Ne commencez jamais à travailler avant d'avoir votre visa en cours de validité.
La règle des 85 %
La loi chilienne impose que 85 % des employés d'une entreprise soient de nationalité chilienne. Certaines exceptions existent pour les cadres dirigeants (gerentes o directores) et dans certains secteurs. En pratique, cette règle est souvent contournée pour les petites structures et les postes hautement qualifiés.
Les plateformes de recherche d'emploi
Généralistes
LinkedIn Chile (linkedin.com) La plateforme la plus utilisée pour les postes qualifiés, les multinationales et les startups. Créez un profil complet en espagnol (et/ou anglais). Le réseau LinkedIn est très actif dans les secteurs tech, finance et conseil à Santiago.
Bumeran.com Le plus grand jobboard chilien. Toutes les catégories, de l'opérateur à la direction générale. Interface en espagnol. Indispensable pour les offres locales.
Trabajando.com Très utilisé pour les postes mid-management et cadres supérieurs. Partenariat avec de nombreuses grandes entreprises chiliennes.
Indeed.cl Agrège les offres de nombreuses sources. Utile pour une vue d'ensemble.
Secteur tech
Get on Board (getonbrd.com) LA référence pour les emplois tech au Chili et en Amérique latine. Startups, scale-ups, multinationales tech. Interface en anglais et espagnol. Permet de rechercher des postes en remote.
Platzi Jobs (jobs.platzi.com) Focalisé sur les profils tech et UX.
Secteur éducation
Teach Away et Dave's ESL Cafe pour les postes de professeur d'anglais/français. Les lycées internationaux recrutent souvent directement via leurs sites web (Nido de Aguilas, The Grange School, Alliance Française, Deutsche Schule).
Secteur minier
Codelco Jobs (codelco.com/personas/nuestros-empleados) Mining Jobs Chile (miningjobschile.cl) LinkedIn reste incontournable pour les ingénieurs de mines.
Stratégies de recherche efficaces
1. Networking — La clé au Chili
La culture chilienne valorise beaucoup les relations personnelles dans le recrutement. Un poste pourvu par recommandation interne est la norme plutôt que l'exception. Investissez dans :
- LinkedIn : connectez-vous avec des professionnels de votre secteur au Chili avant même votre arrivée
- InterNations Santiago : événements de networking internationaux
- Chambre de commerce franco-chilienne : réseau d'affaires franco-chilien
- Alliance Française : réseau professionnel francophone
- Events.cl : conférences et événements sectoriels
2. Adapter votre CV au standard chilien
Le CV chilien (curriculum vitae) a ses spécificités :
- Longueur : 1 à 2 pages maximum
- Photo : inclure une photo professionnelle est la norme (contrairement à la France)
- Informations personnelles : date de naissance, nationalité, RUT si disponible, adresse à Santiago
- Langue : de préférence en espagnol pour les entreprises chiliennes, en anglais pour les multinationales
- Structure : expériences en ordre chronologique inversé, formation, compétences, languages
3. Contactez les entreprises directement
Beaucoup de postes ne sont jamais publiés en ligne. Identifiez les entreprises qui vous intéressent dans votre secteur et envoyez des candidatures spontanées. Le portail RH de chaque grande entreprise accepte les dépôts de CV.
Grandes entreprises à cibler :
- Codelco, BHP Chile, Anglo American Chile (mines)
- Banco de Chile, Santander Chile, BCI, BICE (finance)
- Falabella, Cencosud (distribution)
- LATAM Airlines (aviation)
- Entel, Claro Chile (télécoms)
- Google Chile, Amazon Chile, Microsoft Chile (tech)
4. Les chasseurs de tête (headhunters)
Pour les postes de cadres et de direction, les cabinets de recrutement sont très actifs à Santiago :
- Michael Page Chile
- Hays Chile
- Manpower Chile
- Adecco Chile
- Korn Ferry
La procédure pour obtenir un visa de travail
Étape 1 : Trouver l'employeur
Avant toute démarche de visa, vous devez avoir un contrat de travail signé (ou une promesse d'embauche formelle) d'un employeur chilien enregistré.
Étape 2 : L'employeur soumet la demande
L'employeur doit avoir un compte actif sur le portail Migraciones et initier la demande de visa pour vous.
Étape 3 : Vous complétez le dossier
Via le portail www.extranjeria.gob.cl, vous complétez et soumettez :
- Formulaire de demande en ligne
- Passeport scanné (valide 6 mois au-delà du visa demandé)
- Casier judiciaire apostillé de votre pays d'origine (moins de 90 jours)
- Contrat de travail signé
- Photo d'identité numérique
- Paiement des frais (~50 000 CLP)
Étape 4 : Attendre la décision
Délai : 2 à 4 mois via le portail en ligne. Une fois approuvé, vous recevez une résolution que vous activez auprès du Servicio de Registro Civil e Identificación pour obtenir votre RUT et votre cédula de identidad.
Étape 5 : Commencer à travailler
Avec votre visa activé et votre RUT, vous pouvez officiellement commencer votre contrat de travail.
Professeurs de langues : un créneau pour les francophones
Le Chili est un pays très demandeur en cours de langues étrangères. Les opportunités pour les francophones :
- Cours de français particuliers (tarifs : 15 000-25 000 CLP/heure)
- Alliance Française de Santiago : recrutement de professeurs de FLE
- Institutos de idiomas (Wall Street English, Berlitz, etc.) pour l'enseignement de l'anglais
- Lycées internationaux avec section francophone
- Cours en entreprise (conversación business)
Les secteurs en tension de main-d'œuvre
Le Chili connaît des pénuries de compétences dans :
- Ingénierie (toutes spécialités, notamment électrique, mécanique, civile)
- Informatique (développeurs, data scientists, cybersécurité)
- Médecins spécialistes (notamment en régions)
- Métiers de la construction qualifiés
- Finance et audit (CPA, actuaires)
Ces pénuries favorisent le recrutement de profils étrangers qualifiés.
Travailler en indépendant à Santiago
Si vous souhaitez exercer en libéral ou comme freelance, la procédure est la suivante :
- Obtenir un visa por Cuenta Propia
- Obtenir votre RUT auprès du Registro Civil
- S'inscrire au SII (Servicio de Impuestos Internos) comme travailleur indépendant
- Émettre des boletas de honorarios électroniques pour chaque prestation
- Payer les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu en ligne
Le SII propose un simulateur d'impôt et toutes les démarches peuvent être faites en ligne une fois votre RUT actif.
Conclusion
Trouver un emploi à Santiago est tout à fait accessible pour les professionnels qualifiés, à condition de bien préparer sa démarche : adapter son CV au standard chilien, développer son réseau LinkedIn avant d'arriver, cibler les secteurs en tension et être patient avec les démarches administratives du visa. Santiago récompense ceux qui s'investissent dans leur intégration professionnelle avec des opportunités de carrière réelles dans l'une des économies les plus dynamiques d'Amérique latine.
