KRWorkcation Visa (F-1-D) — Corée du Sud
En un coup d'œil
| Critère | Détail |
|---|---|
| Type | Visa Workcation (télétravail) |
| Durée | 1 – 2 ans |
| Travail autorisé | Oui (pour employeur étranger uniquement) |
| Famille incluse | Non |
| Chemin vers PR | Non direct |
| Délai de traitement | 2 – 4 semaines |
| Revenus minimum | 84 960 000 KRW/an (~65 000 USD) |
| Frais de visa | Variable selon nationalité |
Pour qui ?
La Corée du Sud a lancé le visa Workcation F-1-D pour attirer les télétravailleurs qualifiés souhaitant résider en Corée tout en maintenant un emploi étranger. Ce visa s'adresse à :
- Les salariés en télétravail pour une grande entreprise cotée en bourse ou une licorne internationale
- Les managers et cadres supérieurs d'entreprises technologiques globales
- Les passionnés de la culture coréenne (K-pop, gastronomie, technologie) souhaitant vivre en immersion
- Les professionnels souhaitant explorer le marché coréen tout en maintenant leur emploi actuel
Ce visa ne permet pas de travailler pour une entreprise coréenne ni de se lancer en freelance local.
Conditions d'éligibilité
Revenus minimum
| Condition | Seuil |
|---|---|
| Revenu annuel brut | 84 960 000 KRW/an (~65 000 USD/an, soit ~5 430 USD/mois) |
| Référence | Revenus des 12 derniers mois |
Type d'employeur requis
C'est la condition la plus sélective et distinctive du F-1-D :
Votre employeur étranger doit être :
- Coté en bourse sur une place financière reconnue (NYSE, NASDAQ, London Stock Exchange, Euronext, Tokyo Stock Exchange...)
- OU valorisé à plus de 1 milliard USD (licorne ou entreprise similaire)
Cette condition exclut les petites et moyennes entreprises et les freelances, même à revenus élevés.
Autres conditions
- Nationalité compatible (vérifier liste selon passeport)
- Passeport valide
- Pas de condamnation pénale grave
- Assurance maladie internationale couvrant la Corée
- Justificatif de logement en Corée (ou réservation)
Étapes de la demande
1. Vérification de l'éligibilité de l'employeur
Avant tout, confirmez que votre employeur est coté en bourse ou valorisé à plus d'1 milliard USD. Documents à rassembler :
- Attestation d'emploi de votre employeur (lettre sur papier en-tête officiel)
- Preuve de cotation boursière (ticker, ISIN) OU preuve de valorisation (article de presse financière, annonce de levée de fonds)
- Bulletin de salaire des 12 derniers mois prouvant les revenus ≥ 84 960 000 KRW/an
2. Constitution du dossier
- Formulaire de demande de visa coréen
- Passeport valide
- Photo récente (fond blanc, 3,5×4,5 cm)
- Contrat de travail ou lettre d'emploi
- Relevés de salaire (12 mois)
- Justificatif de l'employeur (cotation boursière ou valorisation)
- Preuve de logement en Corée (réservation hôtel ou contrat de bail)
- Assurance maladie internationale
- Extrait de casier judiciaire
3. Dépôt de la demande
Auprès du consulat général de Corée du Sud dans votre pays :
- France : Consulat de Corée à Paris ou Marseille
4. Traitement
Délai : 2 à 4 semaines selon le consulat. La réponse est transmise par email ou lors d'un retour au consulat.
5. Arrivée et enregistrement
À l'arrivée en Corée, vous devez vous enregistrer auprès de l'Office de l'Immigration (출입국·외국인청) pour obtenir votre carte de séjour (Alien Registration Card — ARC) dans les 90 jours.
Vivre à Séoul avec le Workcation Visa
Coût de la vie
| Poste | Montant mensuel (Séoul) |
|---|---|
| Loyer (studio, centre-ville) | 800 000 – 1 500 000 KRW (~600 – 1 150 USD) |
| Loyer (1 pièce, quartier Hongdae/Mapo) | 500 000 – 900 000 KRW (~380 – 690 USD) |
| Alimentation (supermarchés + restaurants) | 400 000 – 800 000 KRW (~305 – 610 USD) |
| Transport (T-Money card, métro) | 60 000 – 150 000 KRW (~46 – 115 USD) |
| Total estimé | ~1 000 000 – 2 500 000 KRW/mois (~760 – 1 900 USD) |
Quartiers prisés pour les étrangers
- Itaewon : quartier international historique, bars, restaurants internationaux
- Hongdae : quartier jeune et artistique, universités, cafés, culture indie
- Gangnam : quartier d'affaires premium, moderne, shopping
- Mapo / Yeonnam-dong : bohème, cafés, co-working
- Hannam-dong : calme, expatriés aisés, ambassades
Infrastructure
La Corée du Sud possède l'une des meilleures connexions internet au monde (fibre gigabit largement disponible). Les cafés, co-workings et bibliothèques offrent une connexion WiFi irréprochable.
Avantages
- Immersion totale dans l'une des cultures les plus fascinantes d'Asie
- Sécurité exceptionnelle : Séoul est l'une des villes les plus sûres au monde
- Système de santé excellent : accès aux soins de qualité mondiale à prix raisonnables
- Gastronomie : cuisine coréenne diversifiée et peu chère
- Transport public : métro de Séoul parmi les meilleurs au monde (couverture, propreté, ponctualité)
- Pas d'impôt local : vous n'exercez pas d'activité économique coréenne
Points d'attention
- Conditions d'employeur très sélectives : si votre employeur n'est pas coté en bourse ou licorne, ce visa ne vous est pas accessible même avec des revenus élevés.
- Pas de travail local : vous ne pouvez pas travailler pour des entreprises coréennes, donner des cours, ou exercer une activité commerciale locale.
- Barrière de la langue : le coréen est nécessaire pour la vie quotidienne hors des zones internationales. L'anglais est peu parlé en dehors de certains quartiers et du monde des affaires.
- Logement : le marché immobilier coréen a un système spécifique (jeonse = caution remboursable sans loyer mensuel) difficile à comprendre pour les étrangers. Optez pour une location mensuelle classique (wolse) pour commencer.
- Visa courts termes non renouvelables : renseignez-vous sur les conditions de renouvellement avant l'expiration.
FAQ
1. Mon employeur est une startup non-cotée valorisée à 800 millions USD. Suis-je éligible ? Non. Le seuil est de 1 milliard USD. Une valorisation inférieure, même proche, ne suffit pas selon les critères officiels du F-1-D.
2. Puis-je effectuer du freelance occasionnel (missions ponctuelles) avec ce visa ? Non. Le visa F-1-D est strictement limité au télétravail pour votre employeur étranger. Toute prestation de service à une entité coréenne ou toute activité freelance locale est interdite.
3. Puis-je emmener mon conjoint en Corée avec ce visa ? Il n'existe pas de visa "famille" automatiquement associé au F-1-D. Votre conjoint devra obtenir son propre visa de séjour (touriste pour les courts séjours, ou un autre visa de long séjour selon sa situation).
4. Les revenus en euros ou USD sont-ils acceptés ou faut-il les convertir en KRW pour la preuve ? Les consulats acceptent les preuves de revenus dans la devise de votre pays. Ils effectuent la conversion en KRW pour vérifier le seuil. Présentez vos bulletins de salaire originaux avec les montants dans votre devise.
5. Que se passe-t-il si je perds mon emploi pendant la durée du visa ? Le visa est lié à votre emploi. Une perte d'emploi peut invalider les conditions d'obtention. Informez les autorités d'immigration et vérifiez si vous pouvez régulariser votre situation avec un autre type de visa.
Source officielle Corée du Sud : hikorea.go.kr — immigration.go.kr ⚠️ Informations basées sur la réglementation 2025-2026. Les conditions du F-1-D peuvent évoluer. Consultez le consulat de Corée du Sud dans votre pays avant toute démarche.
