Visas pour la Corée du Sud : le comparatif complet 2026

Le système de visas coréen est l'un des plus structurés d'Asie. Chaque visa correspond à une situation précise, et choisir le bon dès le départ est crucial pour éviter des complications administratives. Ce guide détaille les cinq visas les plus importants pour les professionnels et immigrants souhaitant s'établir en Corée du Sud.

---

Vue d'ensemble du système de visas coréen

La Corée du Sud utilise une nomenclature alphanumérique pour ses visas. Les lettres indiquent la catégorie (A = officiel, B = sans visa, C = court séjour, D = études/investissement, E = travail qualifié, F = résidence/famille, H = vacances-travail), et les chiffres précisent le sous-type.

En 2026, la Corée a accordé plus de 200 000 nouveaux visas à des ressortissants étrangers souhaitant s'y installer ou y travailler.

---

Visa E-7 : Emploi spécialisé et occupations désignées

Qu'est-ce que le visa E-7 ?

Le visa E-7 (Désigné) est le principal visa de travail pour les professionnels étrangers qualifiés. Contrairement au visa E-2 (enseignement de langue), il couvre une vaste liste de professions dans tous les secteurs de l'économie coréenne.

Professions éligibles au visa E-7

Le gouvernement coréen publie et met à jour régulièrement une liste de professions éligibles. Les catégories principales incluent :

Technologies de l'information et du numérique

• Développeurs logiciels et ingénieurs informatiques
• Architectes réseau et systèmes
• Spécialistes en cybersécurité
• Data scientists et ingénieurs IA
• Développeurs de jeux vidéo

Finance et commerce international

• Analystes financiers
• Conseillers en investissement
• Spécialistes du commerce international
• Actuaires

Ingénierie et sciences

• Ingénieurs en mécanique, électronique, chimie
• Chercheurs en sciences appliquées
• Ingénieurs en semi-conducteurs (secteur en forte demande)

Design et créativité

• Designers industriels
• Designers UX/UI
• Architectes
• Designers de mode (lié à la Hallyu)

Enseignement et formation professionnelle

• Traducteurs et interprètes
• Formateurs professionnels certifiés

Conditions d'éligibilité au visa E-7

Formation requise :

• Licence (bachelor) + 1 an minimum d'expérience dans la profession concernée
• OU Master dans le domaine sans expérience minimum requise
• OU Doctorat (expérience non obligatoire)

Conditions employeur :

• L'entreprise coréenne doit démontrer qu'elle n'a pas pu trouver un Coréen qualifié pour le poste
• Quota annuel : les entreprises ne peuvent dépasser un certain pourcentage d'employés étrangers (généralement 20 % des effectifs coréens)
• L'employeur doit déposer la demande de visa au nom du salarié

Conditions salariales :

• Salaire minimum pour le visa E-7 : au moins 80 % du salaire médian national coréen (environ 2,5 millions KRW/mois en 2026)
• En pratique, les salaires pour les postes E-7 sont souvent bien supérieurs, surtout dans la tech et la finance

Procédure de demande du visa E-7

1. L'employeur coréen obtient une approbation d'embauche auprès du Ministère du Travail
2. Soumission du dossier au consulat coréen dans votre pays (ou via HiKorea pour certains cas)
3. Délai de traitement : 3 à 8 semaines en général
4. Obtention du visa, entrée en Corée, enregistrement ARC dans les 90 jours

Documents nécessaires :

• Formulaire de demande de visa
• Passeport + photos
• Contrat de travail signé
• Diplômes et relevés de notes certifiés traduits en coréen
• Preuves d'expérience professionnelle (lettres d'employeurs, contrats, fiches de paie)
• Enregistrement de l'entreprise coréenne

Durée et renouvellement du visa E-7

• Durée initiale : 1 à 3 ans selon le contrat
• Renouvelable tant que le contrat d'emploi est valide
• Après 4 à 5 ans sous visa E-7 avec revenus suffisants, possibilité de demander le F-2 ou le F-5

---

Visa D-8 : Investissement d'entreprise

Qu'est-ce que le visa D-8 ?

Le visa D-8 est destiné aux étrangers qui créent ou gèrent une entreprise en Corée du Sud. C'est la voie la plus directe pour les entrepreneurs qui souhaitent s'établir en Corée sans passer par un employeur coréen.

Conditions d'éligibilité au visa D-8

Investissement minimum :

• 100 millions KRW (environ 74 000 USD) pour la création d'une société à responsabilité limitée coréenne (유한책임회사 ou 주식회사)
• L'investissement doit être injecté dans le capital de l'entreprise coréenne

Conditions d'exploitation :

• Employer au moins 2 salariés coréens à temps plein dans les 6 mois
• OU démontrer un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 millions KRW
• Activité commerciale réelle et vérifiable (pas de sociétés coquilles)

Zone économique franche (Free Economic Zones) : Les zones comme Songdo (Incheon), Busan New Port ou Gwanggyo bénéficient de conditions assouplies pour les investisseurs étrangers, avec un seuil parfois réduit à 50 millions KRW.

Procédure de demande du visa D-8

1. Établir un plan d'affaires détaillé (en coréen de préférence)
2. Ouvrir un compte bancaire coréen et y déposer l'investissement
3. Enregistrer l'entreprise auprès du Tribunal de commerce coréen
4. Obtenir le certificat d'enregistrement de l'entreprise
5. Déposer la demande de visa D-8 au consulat ou via KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency)

Points forts du visa D-8

• Pas besoin de sponsor employeur
• Possibilité de faire venir famille (conjoints F-3)
• Chemin vers F-2 puis F-5 via l'investissement
• KOTRA propose un programme d'accompagnement pour les entrepreneurs étrangers (Invest Korea)

---

Visa F-2 : Résidence longue durée par système de points

Le concept du visa F-2

Le visa F-2 est le premier visa de résidence générale en Corée du Sud. Il ne requiert pas d'employeur ni d'investissement spécifique, mais s'obtient sur la base d'un scoring multicritères. C'est l'un des visas les plus convoités car il offre une grande liberté de travail.

Le système de points F-2 (2026)

Critère	Maximum	Détail
Formation académique	35 pts	Doctorat = 35 / Master = 25 / Licence = 20 / Bac = 10
Compétences linguistiques coréennes	25 pts	TOPIK 6 = 25 / TOPIK 5 = 20 / TOPIK 4 = 15 / TOPIK 3 = 10 / TOPIK 2 = 5
Revenu annuel	20 pts	Calculé sur une échelle selon le salaire annuel coréen médian
Âge	20 pts	25-29 ans = 20 / 30-34 ans = 15 / 35-39 ans = 10 / 40+ ans = décroissant
Bénévolat certifié en Corée	10 pts	Nombre d'heures documentées
Séjour légal continu en Corée	10 pts	Selon durée

Score minimum requis : 80 points

Qui peut demander le F-2 ?

• Les étrangers accumulant 80 points et disposant d'un visa de travail valide (E-1 à E-7)
• Certains diplômés de grandes universités coréennes
• Les conjoints de titulaires F-5 après une durée minimum de mariage
• Les étrangers d'origine coréenne (Gyopo) non éligibles au F-4

Avantages du visa F-2

• Travail libre dans presque tous les secteurs (sans restriction d'employeur)
• Durée 1 à 3 ans, renouvelable
• Possibilité de créer une entreprise
• Passerelle vers le F-5 (résidence permanente)

---

Visa F-5 : Résidence permanente

Le statut de résident permanent en Corée

Le visa F-5 est l'équivalent de la carte de résident permanent. Il est l'objectif à long terme de nombreux expatriés vivant en Corée. Une fois obtenu, il n'y a pratiquement aucune restriction sur votre vie en Corée.

Conditions d'éligibilité au visa F-5

Voie générale (5 ans de résidence légale) :

• Résidence légale et continue en Corée pendant 5 ans minimum
• Revenu annuel au moins égal à 2 fois le salaire minimum légal coréen (environ 50 millions KRW/an en 2026, soit ~37 000 USD)
• Logement propre ou stable
• Réussir un test de langue coréenne (niveau minimum TOPIK 2 ou équivalent)
• Réussir un test de connaissance de la culture et de la société coréenne
• Casier judiciaire vierge (en Corée et dans le pays d'origine)

Voies accélérées :

• Point investment visa (investissement de 300 millions KRW ou plus : résidence permanente après 3 ans)
• Conjoint de citoyen coréen (après 2 ans de mariage et vie commune)
• Réfugiés reconnus (après 5 ans)
• Personnes d'origine coréenne (Gyopo) : conditions allégées

Ce que permet le F-5

• Séjour illimité en Corée
• Travail sans restriction dans tous les secteurs
• Création et gestion d'entreprise
• Accès à certaines aides sociales
• Droit de vote aux élections locales (depuis 2006)
• Chemin vers la naturalisation après conditions supplémentaires

Maintenir son F-5

La carte F-5 doit être renouvelée physiquement tous les 10 ans, mais le statut lui-même est permanent. Des absences prolongées (plus de 2 ans hors de Corée sans autorisation) peuvent entraîner son annulation.

---

Visa D-10 : Visa Chercheur d'emploi

Le visa D-10, une innovation pour les professionnels

Introduit pour attirer les talents internationaux, le visa D-10 permet à des professionnels qualifiés de résider en Corée pendant 6 mois pour y chercher un emploi. C'est une solution unique en Asie, qui reconnaît la réalité du marché de l'emploi.

Qui peut demander le visa D-10 ?

Profil diplômé :

• Diplômés d'une université coréenne (licence minimum)
• OU diplômés d'une université étrangère classée dans le QS World University Rankings Top 500

Profil professionnel :

• Anciens titulaires de visa E-1, E-3, E-4, E-5 ou E-7 ayant travaillé au moins 1 an en Corée
• Professionnels reconnus dans un domaine stratégique pour la Corée (semi-conducteurs, biotechnologie, contenu culturel, etc.)

Conditions pratiques du D-10

• Durée : 6 mois (peut être porté à 1 an dans certains cas)
• Ressources financières : prouver disposer d'au moins 15 millions KRW ou l'équivalent
• Travail : interdit pendant la période (sauf stages officiels)
• Renouvellement : limité — ce visa n'est pas fait pour durer indéfiniment

Convertir le D-10 en visa de travail

L'objectif du D-10 est de décrocher un contrat et de le convertir en visa E-7 (ou E-1, E-2, etc.) sans avoir à quitter le pays. Cette procédure de changement de statut est appelée 체류자격변경 (cheryujagyeok byeongyeong) et se fait directement auprès du bureau d'immigration.

---

Tableau comparatif des 5 visas

Visa	Objectif	Durée	Travail autorisé	Chemin PR
E-7	Emploi qualifié	1-3 ans	Chez l'employeur	Oui (via F-2/F-5)
D-8	Créer une entreprise	2 ans	En tant que dirigeant	Oui (via F-2/F-5)
F-2	Résidence longue durée	1-3 ans	Libre	Oui (vers F-5)
F-5	Résidence permanente	Illimité	Libre	Déjà PR
D-10	Chercher un emploi	6 mois	Non	Via conversion

---

Conseils pratiques pour votre demande de visa

Faire certifier vos documents

Tous les documents étrangers doivent être :

1. Traduits en coréen par un traducteur agréé
2. Apostillés (Convention de La Haye) ou légalisés par le consulat coréen

Utiliser HiKorea

Le portail HiKorea (hi.korea.go.kr) permet de gérer de nombreuses démarches en ligne : suivi de dossier, changement d'adresse, renouvellement de l'ARC. Disponible en anglais, chinois, vietnamien et autres langues.

Consulter un spécialiste en immigration

Pour les visas complexes (E-7, D-8, F-5), faire appel à un attorney coréen spécialisé en droit de l'immigration peut éviter des erreurs coûteuses. Les honoraires varient de 500 000 à 2 000 000 KRW selon la complexité du dossier.

Anticiper les délais

• Visa E-7 : comptez 4 à 8 semaines depuis la soumission du dossier
• Visa F-5 : le processus peut prendre 3 à 6 mois avec les examens à passer
• Visa D-8 : 4 à 12 semaines selon la complexité de l'activité

---

Conclusion

Le système de visas coréen est rigoureux mais cohérent. Chaque visa est conçu pour une situation précise, et avec la bonne préparation, les procédures sont tout à fait accessibles. Le visa E-7 est la meilleure option pour la plupart des professionnels qualifiés, tandis que le D-10 offre une opportunité unique de tester le marché coréen. Pour ceux qui visent le long terme, la progression logique E-7 → F-2 → F-5 offre un chemin clair vers la résidence permanente.

Utilisez OpenShores pour comparer vos options d'immigration en Corée du Sud avec d'autres destinations et trouver le parcours qui correspond le mieux à votre profil.