HRTrouver un Travail à Zagreb : Conseils et Secteurs Porteurs
Zagreb est le pôle économique principal de Croatie et concentre la quasi-totalité des opportunités d'emploi qualifié du pays. Pour un expatrié souhaitant travailler en Croatie, Zagreb est le point de départ évident. Voici un guide complet pour naviguer le marché de l'emploi zagréboiis en 2026.
Vue d'Ensemble du Marché de l'Emploi à Zagreb
Le marché de l'emploi à Zagreb se caractérise par :
- Un secteur IT en forte croissance : Zagreb est devenu un hub tech reconnu en Europe centrale, porté par des licornes comme Infobip et des innovateurs comme Rimac
- Une présence significative de multinationales : Accenture, Ericsson, HP Development Center, Concentrix, Microsoft, IBM
- Un tissu de startups actif : porté par des incubateurs comme ZIP (Zagreb Innovation District) et des programmes de soutien gouvernementaux
- Une pénurie de talents dans le tech : comme partout en Europe, les profils IT sont en forte demande à Zagreb
- La langue croate reste un obstacle pour les emplois non-tech : dans la plupart des secteurs hors IT et services internationaux, la maîtrise du croate est indispensable
Secteur 1 : IT et Technologies — Le Secteur le Plus Porteur
L'Écosystème Tech de Zagreb
Zagreb abrite un écosystème tech en plein développement, ancré autour de quelques entreprises emblématiques :
Infobip La plus grande licorne tech de Croatie, Infobip est une plateforme mondiale de communications cloud (SMS, WhatsApp Business, email, chatbots, voix). Son siège opérationnel est à Zagreb. Infobip recrute en continu des profils tech : développeurs (Java, Python, Go, Kotlin), ingénieurs infrastructure et cloud, architectes, product managers, sales engineers, et équipes support technique.
Infobip propose des postes en présentiel à Zagreb, en télétravail ou en mode hybride. Leur processus de recrutement est professionnel et en anglais. Visitez : careers.infobip.com
Rimac Technology / Bugatti Rimac Basée à Sveta Nedelja (15 km de Zagreb), Rimac recrute principalement des ingénieurs : électriques, mécaniciens, firmware, software embarqué, perception, simulation, batterie. L'environnement est exigeant et international. Visitez : rimac.com/careers
Ericsson Nikola Tesla Filiale croate d'Ericsson, avec des milliers d'ingénieurs à Zagreb dans la R&D télécoms (4G, 5G, Core Network, OSS/BSS). Recrutement régulier de profils télécoms et software. Visitez : ent.hr > Karijere
Span Services IT, cloud Microsoft, cybersécurité. Recrutement d'ingénieurs systèmes, architectes cloud, experts sécurité. Visitez : span.eu
Agency04 / Degordian Agences de marketing digital et développement web à Zagreb. Profils recrutés : développeurs web/mobile, designers UX, chefs de projet digitaux.
Oradian Fintech croate spécialisée dans les solutions bancaires pour marchés émergents. Développeurs, analystes. Visitez : oradian.com/careers
Gideon Brothers Startup robotique en forte croissance, développe des robots mobiles autonomes pour la logistique. Ingénieurs software, robotique, computer vision. Visitez : gideonbros.ai/careers
Startups et Scène Innovation Zagreb
Zagreb possède une scène startup de plus en plus active, soutenue par :
- ZIP (Zagreb Innovation District) : incubateur et accélérateur de startups
- Startup Factory : programme d'accélération
- HAMAG-BICRO : agence gouvernementale de soutien aux startups
- Tech.eu et la presse tech européenne couvrent régulièrement les startups croates
Des événements comme Shift Conference (initialement à Split, avec des sessions à Zagreb) et WebSummit Croatia attirent des talents et recruteurs de toute la région.
Secteur 2 : Multinationales en Mode Services
Accenture Zagreb
Accenture dispose d'un important centre de services à Zagreb, proposant des missions en conseil technologique, transformation digitale, cybersécurité et outsourcing.
Profils recrutés : consultants junior et senior, développeurs (SAP, Salesforce, .NET, Java), architectes de solutions, analystes fonctionnels, chefs de projet.
Processus : entretiens en anglais, plusieurs tours incluant un test technique. Recrutement régulier avec des cohortes de juniors chaque trimestre. Visitez : accenture.com/hr-en/careers
HP Development Center Croatia (ex-HPE)
HP maintient un centre R&D significatif à Zagreb, développant des solutions pour l'infrastructure IT, le cloud et la cybersécurité.
Concentrix
Centre de services clients multilingue à Zagreb. Recrute des agents bilingues (English + French, German, Dutch, Italian, Spanish). Bon point d'entrée pour les francophones ou bilingues. Visitez : jobs.concentrix.com
Microsoft Croatie
Présence commerciale et quelques postes techniques à Zagreb. Recrutements occasionnels sur des profils cloud (Azure), business development, partenariats.
Secteur 3 : Finance, Banque et Conseil
Zagreb est le centre financier du pays avec les sièges de :
- Zagrebačka Banka (Zaba, UniCredit Group)
- Privredna Banka Zagreb (PBZ, Intesa Sanpaolo)
- Erste Banka Hrvatska
- Raiffeisen Bank Hrvatska
- OTP Banka (récent)
Profils recherchés : analystes financiers, gestionnaires de risques, compliance officers, banquiers privés, contrôleurs de gestion, auditeurs internes. La maîtrise du croate est quasi-indispensable pour la banque de détail, mais les postes dans la banque d'entreprise ou le risk management acceptent parfois l'anglais.
Cabinets de conseil : PwC, KPMG, Deloitte et EY ont tous des bureaux à Zagreb et recrutent des analystes et consultants, souvent avec un fort niveau d'anglais suffisant pour certains postes.
Secteur 4 : Santé et Médecine
Zagreb fait face à une pénurie chronique de médecins, surtout spécialistes (neurologie, chirurgie, anesthésie). Les médecins étrangers peuvent trouver des opportunités, à condition de faire reconnaître leurs diplômes auprès de l'Ordre des médecins croate (HLJK).
Établissements recruteurs :
- KBC Zagreb, KBC Sestre Milosrdnice, KBC Rebro (secteur public)
- Poliklinika Sunce, Medicinart, Poliklinika Aviva, Sv. Katarina (secteur privé)
Le secteur privé médical est en expansion à Zagreb et recrute régulièrement des médecins souhaitant quitter le secteur public pour de meilleures conditions.
Secteur 5 : Digital Nomad Visa — Travailler depuis Zagreb pour un Employeur Étranger
Pour les ressortissants non-UE, le Digital Nomad Visa est souvent la voie la plus simple pour vivre légalement à Zagreb tout en conservant son emploi ou ses clients étrangers.
Principe : vous vivez à Zagreb mais travaillez pour un employeur ou des clients situés hors de Croatie. Vous ne fournissez pas de services à des entreprises croates. Revenus minimum : 2 539 EUR/mois.
Pourquoi travailler depuis Zagreb ?
- Infrastructure internet excellente (fibre dans presque tous les immeubles du centre)
- Nombreux espaces de coworking : Workspace Zagreb (Ulica kneza Mislava 4), HUB385, StartupFactory, Work & Walk
- Connexion vers l'Europe : vols fréquents depuis Zagreb vers les hubs européens
- Communauté de télétravailleurs étrangers en développement
Plateformes et Sites d'Emploi
Sites Locaux Croates
MojPosao.net Le principal site d'emploi en Croatie. Majoritairement en croate mais avec un filtre "English" pour les offres acceptant des candidats non-croatophones. Publie aussi des enquêtes salariales annuelles très utiles pour benchmarker.
Posao.hr Deuxième site d'emploi majeur en Croatie. Même profil que MojPosao.net. Couvre tous les secteurs.
Moja Karijera (mojakarijera.com) Portail emploi orienté jeunes diplômés et étudiants, avec des offres de stages et de premiers emplois.
Plateformes Internationales
LinkedIn Incontournable pour les postes IT et les multinationales. De plus en plus d'offres d'emploi zagréboiises sont publiées en anglais sur LinkedIn. Activez les alertes pour Zagreb + votre secteur.
Indeed Hrvatska Agrège des offres de nombreux sites locaux, filtrable par langue.
Glassdoor Présent en Croatie, utile pour les avis sur les entreprises et les fourchettes salariales déclarées.
Sites Carrières des Entreprises
- careers.infobip.com : offres Infobip en temps réel
- rimac.com/careers : offres Rimac
- ent.hr/karijere : Ericsson Nikola Tesla
- span.eu : rubrique carrières
- accenture.com/hr-en : Accenture Croatie
Le Processus de Recrutement Typique à Zagreb
Pour les Entreprises IT
- Application en ligne via le site carrières ou LinkedIn
- Test technique ou screening initial : souvent en anglais (code challenge sur HackerRank, Codility)
- Entretien RH téléphonique : culture fit, motivations, attentes salariales (30-45 min, anglais)
- Entretien technique : avec des ingénieurs seniors (code review, system design) — généralement en anglais
- Entretien manager / équipe : pour valider l'adéquation culturelle
- Offre et négociation
Délai typique : 3 à 8 semaines pour les grandes entreprises.
Pour les Postes Locaux
Les entreprises croates non-tech recrutent souvent via leur réseau et des annonces sur MojPosao.net. La maîtrise du croate est généralement requise pour les entretiens et le travail au quotidien.
Conseils pour Décrocher un Emploi à Zagreb
1. Soignez votre profil LinkedIn en anglais Pour les postes IT et multinationales, LinkedIn est le canal de recrutement principal. Détaillez vos projets, vos technologies maîtrisées, vos certifications. Connectez-vous avec des recruteurs basés à Zagreb.
2. Adaptez votre CV au format européen Le format CV à l'européenne (Europass ou équivalent) est apprécié en Croatie : photo obligatoire dans la culture locale, expériences chronologiques inversées, section compétences et langues détaillée.
3. Apprenez quelques bases de croate Même si votre emploi est en anglais, parler quelques mots de croate dans votre vie quotidienne et lors des entretiens avec des collègues croates sera très apprécié. Cela démontre une vraie volonté d'intégration.
4. Utilisez les réseaux d'expatriés Les groupes Facebook "Expats in Zagreb", "Digital Nomads Croatia" et les événements Meetup Zagreb sont de bonnes sources d'informations et de contacts professionnels.
5. Participez aux événements tech locaux
- HrOUG (Oracle User Group Croatia) : conférences IT
- Shift Conference (autour des technologies émergentes)
- Startup Live Zagreb : événements startups
- WebCamp Zagreb : conférence web/tech annuelle très suivie
6. Envisagez les recruteurs spécialisés Des cabinets de recrutement spécialisés dans l'IT opèrent à Zagreb : MojPosao Executive, Selecta, Link2, Adecco Croatia. Ils peuvent faciliter votre recherche d'emploi, surtout si vous ne parlez pas encore croate.
La Langue Croate : Indispensable ou Non ?
En anglais suffit :
- Postes IT dans les grandes entreprises tech (Infobip, Rimac, Accenture, Ericsson NT)
- Postes dans les centres de services internationaux (Concentrix, HP)
- Freelance / télétravail pour des clients étrangers
Croate nécessaire :
- Banque de détail, assurance, administration publique
- Santé (au moins le niveau de base pour communiquer avec les patients)
- PME locales et secteur privé hors tech
- Tourisme, hospitalité, commerce de détail
Conclusion
Zagreb offre le marché de l'emploi le plus compétitif de Croatie, avec des opportunités réelles dans le secteur tech, les multinationales et certains secteurs spécialisés. Pour les expatriés qui parlent anglais et ont des compétences IT ou tech, les portes d'Infobip, Rimac, Accenture et d'autres employeurs de référence sont ouvertes. Pour les autres secteurs, apprendre le croate reste la clé de l'intégration professionnelle. Et pour ceux qui souhaitent conserver leur emploi étranger tout en vivant à Zagreb, le Digital Nomad Visa offre une solution élégante et légalement claire.
