ESVisa Nomade Digital (Nómada Digital) — Espagne
En un coup d'œil
| Critère | Détail |
|---|---|
| Type | Autorisation de résidence — télétravail international |
| Durée initiale | 1 an (visa consulaire) |
| Travail autorisé | Télétravail pour employeurs/clients étrangers uniquement |
| Famille incluse | Oui (conjoint + enfants mineurs) |
| Chemin vers résidence permanente | 5 ans de résidence légale continue |
| Chemin vers citoyenneté | 10 ans (2 ans pour ressortissants ibéro-américains) |
| Délai de traitement | ~20 jours ouvrables (consulat) |
| Frais consulaires | ~73 EUR (~79 USD) |
Pour qui ?
Le Visa Nomade Digital espagnol — officiellement Visado de Teletrabajador de Carácter Internacional — s'adresse aux professionnels qui exercent leur activité à distance pour des employeurs ou des clients établis hors d'Espagne. Il a été créé par la Ley de Startups 28/2022, entrée en vigueur en décembre 2022.
Ce visa est fait pour vous si vous êtes :
- Salarié d'une entreprise étrangère qui accepte que vous travailliez depuis l'Espagne ;
- Freelance / indépendant avec une clientèle majoritairement étrangère (≥ 80 % de vos revenus proviennent de clients hors d'Espagne) ;
- Entrepreneur à distance gérant votre propre entreprise enregistrée à l'étranger ;
- Un professionnel souhaitant s'installer en Espagne (Barcelone, Madrid, Valence, Málaga…) tout en conservant vos sources de revenus actuelles.
Il n'est pas adapté aux personnes souhaitant travailler pour des employeurs espagnols ou chercher un emploi localement — dans ce cas, le visa Cuenta Ajena est plus approprié.
Conditions d'éligibilité
1. Revenu minimum
Le seuil de revenu est fixé à 200 % de l'IPREM mensuel. L'IPREM 2025 étant de 600 EUR/mois, le seuil s'élève à environ 1 200 EUR/mois pour ce calcul brut — cependant, la pratique consulaire applique généralement le calcul sur la base de l'IPREM annuel (avec paies supplémentaires incluses), ce qui aboutit à environ 2 334 – 2 646 EUR/mois selon l'interprétation retenue. Prévoyez de justifier au minimum 2 650 EUR/mois nets pour être à l'aise.
Pour chaque membre de la famille inclus dans la demande :
- Conjoint : +75 % de l'IPREM (~450 EUR/mois supplémentaires) ;
- Chaque enfant : +25 % de l'IPREM (~150 EUR/mois supplémentaires).
2. Relation de travail avec l'étranger
- Un seul employeur étranger : contrat de travail attestant que le télétravail depuis l'Espagne est autorisé, et preuve que l'entreprise a au moins 1 an d'existence ;
- Plusieurs clients/employeurs : au moins 80 % de vos revenus doivent provenir de sources étrangères (hors Espagne).
3. Autres conditions
- Casier judiciaire vierge (les 5 dernières années dans les pays de résidence) ;
- Aucune entrée irrégulière sur le territoire espagnol (si vous postulez depuis l'Espagne, via UGE — Unidad de Grandes Empresas) ;
- Assurance santé privée couvrant l'intégralité du territoire espagnol sans ticket modérateur ;
- Pas d'antécédents de refus de visa espagnol non justifiés.
Étapes de la demande
Option A — Depuis votre pays d'origine (voie consulaire)
- Rassemblez les documents : passeport valide (+ 1 an de validité), formulaire EX-01, photos d'identité, justificatif de revenus (relevés bancaires 3 mois, contrat de travail ou factures clients), lettre de l'employeur autorisant le télétravail depuis l'Espagne, casier judiciaire apostillé, assurance santé, justificatif de logement en Espagne (bail ou réservation).
- Déposez votre dossier au consulat espagnol de votre pays de résidence.
- Délai de réponse : environ 20 jours ouvrables. Le consulat peut demander des documents complémentaires.
- Obtention du visa : valable 1 an. À votre arrivée en Espagne, inscrivez-vous au registre municipal (padrón municipal) dans les 30 jours.
- TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) : dans les 30 jours suivant l'entrée, déposez votre demande de carte de séjour biométrique à la Oficina de Extranjería ou à la police nationale.
Option B — Depuis l'Espagne (UGE — Unidad de Grandes Empresas)
Si vous êtes déjà sur le territoire en situation régulière (touriste, étudiant…), vous pouvez déposer directement en Espagne auprès de l'UGE. La procédure est similaire mais le délai peut être légèrement plus long (20-30 jours ouvrables).
Renouvellement
- 1er renouvellement : +2 ans (soit 3 ans au total) ;
- 2e renouvellement : +2 ans supplémentaires (soit 5 ans au total) ;
- Après 5 ans de résidence légale continue : éligibilité à la Residencia de Larga Duración (résidence permanente UE).
Coûts détaillés
| Poste | Montant estimé |
|---|---|
| Frais de visa consulaire | ~73 EUR (~79 USD) |
| TIE (carte de séjour biométrique) | ~12 EUR (~13 USD) |
| Apostille du casier judiciaire | 10 – 30 EUR selon pays |
| Traduction assermentée (si nécessaire) | 50 – 200 EUR |
| Assurance santé privée (par an) | 600 – 1 800 EUR selon âge et couverture |
| Honoraires avocat / gestoria (optionnel) | 500 – 1 500 EUR |
| Total estimé | ~1 300 – 3 700 EUR |
Avantages
Régime fiscal Beckham (optionnel)
Le Visa Nomade Digital ouvre droit au célèbre régime Beckham (Régimen Especial para Trabajadores Desplazados — art. 93 LIRPF). Ce régime permet d'être imposé comme non-résident pendant 6 ans consécutifs, avec un taux flat de 24 % sur les revenus jusqu'à 600 000 EUR (au-delà, 47 %). Par comparaison, le barème progressif espagnol monte jusqu'à 47 % à partir de ~60 000 EUR.
Pour en bénéficier :
- Déposer le formulaire Modelo 149 dans les 6 mois suivant votre inscription à la Seguridad Social ou votre arrivée en Espagne ;
- Ne pas avoir été résident fiscal espagnol durant les 5 dernières années ;
- Revenus de travail ou d'activité économique exercés en Espagne (ou pour compte d'entité espagnole, non applicable aux nomades purs — vérifiez avec un asesor fiscal).
Autres avantages
- Qualité de vie : soleil, gastronomie, coût de la vie inférieur à Paris ou Londres ;
- Accès à l'espace Schengen libre ;
- Scolarisation des enfants dans le système public espagnol ;
- Accès au système de santé (cotisations volontaires possibles) ;
- Renouvellements longs (2 + 2 ans) pour un horizon de 5 ans sans stress administratif répété.
Points d'attention
- Déclaration fiscale obligatoire : dès 183 jours en Espagne, vous devenez résident fiscal. Même sous le régime Beckham, vous devez déposer une déclaration annuelle (IRPF via Modelo 100, ou Modelo 151 pour le régime spécial).
- Cotisations Sécurité sociale : en tant que salarié d'une entreprise étrangère opérant dans un pays sans accord bilatéral avec l'Espagne, vous devrez cotiser à la Tesorería General de la Seguridad Social espagnole. Des accords bilatéraux (UE, certains pays tiers) peuvent permettre de rester affilié dans votre pays d'origine.
- Preuve des revenus : les consulats sont stricts. Préparez 3 à 6 mois de relevés bancaires, des contrats traduits et apostillés, et des lettres d'employeur sur papier à en-tête.
- Assurance santé : elle doit couvrir l'Espagne entière, sans franchise (copago), et doit être valable pour toute la durée du visa.
- Logement : justifiez un logement stable (bail enregistré, compromis de vente) avant de déposer.
FAQ
Puis-je travailler pour des clients espagnols ? Dans une très faible proportion (moins de 20 % de vos revenus). Si vous dépassez ce seuil, vous basculez en situation de Cuenta Propia et devez modifier votre statut.
Le visa est-il accordé aux ressortissants de tous les pays ? Oui, il n'y a pas de restriction de nationalité. Les ressortissants de l'UE n'en ont pas besoin (libre circulation).
Puis-je postuler si je suis déjà en Espagne comme touriste ? Oui, via l'UGE, à condition d'être en situation régulière (pas dépassé les 90 jours Schengen).
Mon conjoint peut-il travailler en Espagne ? Oui, les membres de la famille regroupés obtiennent une autorisation de travail en Espagne (y compris pour employeurs espagnols).
Le régime Beckham est-il automatique ? Non. Vous devez le demander explicitement dans les 6 mois via le Modelo 149 auprès de l'AEAT (Agencia Tributaria).
Quelle est la différence entre ce visa et le visa non-lucratif ? Le visa non-lucratif interdit tout travail (même à distance). Le visa nomade digital autorise explicitement le télétravail pour employeurs étrangers.
Source officielle : exteriores.gob.es
⚠️ Informations basées sur la réglementation 2024-2025. Les seuils IPREM sont révisés annuellement. Vérifiez sur exteriores.gob.es ou inclusion.gob.es avant toute démarche. Consultez un abogado de extranjería ou un asesor fiscal agréé.
