IDTrouver un travail à Jakarta : guide pratique pour les expatriés
Jakarta est la seule ville d'Indonésie qui offre une gamme complète d'opportunités professionnelles pour les expatriés qualifiés. Voici comment maximiser vos chances de décrocher un poste.
Le marché de l'emploi à Jakarta
Spécificités du marché
Jakarta est le seul marché en Indonésie où un expatrié peut raisonnablement espérer trouver un emploi salarié via un employeur local ou régional. Les secteurs les plus actifs en recrutement d'expatriés :
- Pétrole & gaz (offshoring Kalimantan, papier depuis Jakarta)
- Finance internationale (banques, assurances, marchés financiers)
- Technologie (startups locales, GAFAM)
- Conseil en management (McKinsey, BCG, Bain, Deloitte)
- Industries manufacturières (FMCG, chimie, agroalimentaire)
- ONG et agences de développement international
- Représentations diplomatiques et consulaires
Les conditions légales rappelées
Pour travailler légalement à Jakarta :
- L'employeur doit obtenir une IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Asing)
- Visa de travail (indeks 312) puis conversion en KITAS travail
- Respect du quota de 1 étranger pour 10 Indonésiens
- Diplôme minimum bac+4 et 5 ans d'expérience requis
Comment chercher un emploi à Jakarta
LinkedIn : la plateforme principale
LinkedIn est indispensable pour la recherche d'emploi à Jakarta. Les RH des grandes entreprises y sont très actives. Conseils :
- Profil complet, photo professionnelle, summary en anglais
- Recherches avec filtres "Indonesia", "Jakarta", votre secteur
- Suivre les pages des entreprises cibles
- Rejoindre les groupes LinkedIn Jakarta
- Se connecter avec des recruteurs basés à Jakarta
JobStreet Indonesia
La plus grande plateforme d'emploi locale. Mixte offres locales (salaires en IDR) et internationales.
- Site : jobstreet.co.id
- Très utilisé par les multinationales et grandes entreprises indonésiennes
Kalibrr
Populaire pour les postes tech et cadres. Interface moderne, beaucoup de startups.
Glassdoor
De plus en plus utilisé à Jakarta, avec des avis sur les entreprises et des informations salariales.
Agences de recrutement spécialisées
Pour les postes expatriés premium, les cabinets de recrutement sont souvent incontournables :
- Michael Page Indonesia : finance, cadres, tech
- Robert Walters Indonesia : tous secteurs, haut de gamme
- Hays Recruitment Jakarta : spécialisé executives
- Adecco Indonesia : plus généraliste
- Spencer Stuart / Korn Ferry : C-suite, direction
Ces agences connaissent le marché local, gèrent les aspects KITAS et package, et sont souvent mandatées par les employeurs.
Secteur par secteur : où et comment candidater
Pétrole et gaz
Employeurs principaux :
- Pertamina (compagnie nationale — recrute surtout des Indonésiens)
- Chevron Indonesia, Total E&P Indonesie, BP Indonesia
- ConocoPhillips, Medco Energi, Vico Indonesia
Comment candidater :
- Sites carrières des compagnies directement
- Oil & Gas Job Search (plateforme spécialisée)
- Rigzone (offshore/onshore jobs)
- Les postes offshore impliquent souvent des rotations en Kalimantan ou Papua
Profils recherchés :
- Ingénieurs de réservoir, géologues, ingénieurs de forage
- HSE (Health, Safety, Environment) managers
- Project Managers
Technologie et digital
Employeurs principaux :
- GoTo (Gojek + Tokopedia) — recrute massivement des ingénieurs locaux et expats
- Traveloka, Bukalapak, OVO, Tiket.com
- Bureaux régionaux : Google APAC, Amazon AWS, Microsoft Indonesia
Comment candidater :
- LinkedIn direct + pages carrières des entreprises
- Kalibrr pour les startups
- Hackerrank (tests techniques pour les ingénieurs)
Profils recherchés :
- Software Engineers (Java, Python, Go, Kotlin)
- Product Managers avec expérience en Asie du Sud-Est
- Data Scientists et ML Engineers
- Growth marketers
Finance et banque
Employeurs principaux :
- Banques internationales : HSBC, Citibank, Standard Chartered, DBS, BNP Paribas
- Banques locales : Bank Mandiri, BCA, BRI, BNI
- Fonds d'investissement : Northstar Group, Saratoga, East Ventures
Comment candidater :
- Sites carrières des banques
- Michael Page ou Robert Walters pour les postes senior
- Réseau LinkedIn (beaucoup de recrutements par recommandation)
Conseil en management
Employeurs :
- McKinsey & Company Indonesia
- Boston Consulting Group Jakarta
- Bain & Company Indonesia
- Oliver Wyman, A.T. Kearney
- PwC, Deloitte, EY, KPMG Indonesia (Big Four)
Comment candidater :
- Recrutement très sélectif, souvent depuis les business schools
- Processus de candidature standardisé (case study, behavioural interviews)
- Les MBA de grandes écoles (HEC, INSEAD, Wharton) ouvrent des portes
ONG et organisations internationales
Organisations présentes à Jakarta :
- ONU (UNDP, UNICEF, WHO, ILO, UNODC...)
- Banque Mondiale, ADB (Asian Development Bank, siège à Manille mais opérations Jakarta)
- USAID, GIZ, AFD, JICA
Comment candidater :
- INSPIRA (portail recrutement ONU)
- Sites officiels de chaque organisation
- Profil LinkedIn très important
- Les postes P (Professional) dans le système ONU nécessitent souvent d'avoir déjà un statut international
Chambers of Commerce : le réseau-clé
Les chambres de commerce à Jakarta sont des réseaux professionnels extrêmement actifs :
- IFCCI (Institut Français de Commerce Indonésie) : réseau franco-indonésien, événements réguliers, annuaire d'entreprises françaises présentes en Indonésie. Indispensable pour les Français.
- AmCham Indonesia : réseau américain très actif, job board, events
- BritCham : chambre britannique
- EuroCham Indonesia : fédération des chambres européennes
- APINDO : association des employeurs indonésiens
Adhérer à l'IFCCI ou assister à leurs événements est une excellente porte d'entrée pour les francophones cherchant à se constituer un réseau à Jakarta.
Les entreprises françaises à Jakarta
La France est bien représentée en Indonésie. Parmi les grandes entreprises françaises présentes :
- Total Energies (pétrole & gaz — présence historique)
- BNP Paribas (banque)
- AXA (assurance)
- Société Générale
- Lafarge-Holcim (ciment — joint-venture)
- Michelin (manufacturing)
- LVMH (luxe — retail)
- Accor (hôtellerie)
- Bureau Veritas (certification/inspection)
- Bolloré Logistics
Ces entreprises sont plus susceptibles de recruter des Français pour des postes locaux.
Conseils pratiques
Arriver avec un réseau
Chercher un emploi depuis la France pour Jakarta est difficile mais pas impossible. Il est cependant très recommandé de :
- Établir des contacts avant le départ (LinkedIn, IFCCI, anciens réseaux d'école)
- Prévoir un voyage de reconnaissance de 2-3 semaines pour rencontrer les recruteurs en personne
- Rejoindre les groupes Facebook "Jakarta Expats", "Job Offers Jakarta"
Préparer son dossier pour l'Indonésie
- CV en anglais, format international (1-2 pages maximum)
- Lettre de motivation adaptée à chaque entreprise
- Documents notariés/apostillés selon les demandes des employeurs
- Casier judiciaire (peut être demandé)
Comprendre la hiérarchie et la culture d'entreprise
Les entreprises indonésiennes et asiatiques ont souvent une structure hiérarchique marquée. Le respect des supérieurs, la communication indirecte et la notion de "face" (muka) sont importants. S'adapter culturellement accélère l'intégration.
Conclusion
Jakarta est la seule destination en Indonésie où une recherche active d'emploi salarié expatrié a de réelles chances d'aboutir. Le marché est compétitif mais les opportunités existent, notamment pour les profils seniors dans les secteurs clés. L'investissement dans un réseau professionnel solide — IFCCI, LinkedIn, chambers of commerce — est la clé du succès.
