Comprenez qui veut
venir chez vous.
Des milliers de candidats évaluént votre pays chaque mois. OpenShores transforme ces signaux en intelligence actionnable pour vos politiques d'attraction de talents.
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Le defi
Attirer les talents, c'est piloter a l'aveugle.
Les politiques d'immigration économique se basent sur des données macro, des enquêtes décalées, et des retours terrain fragmentes. Vous savez combien de visas vous delivrez — mais pas combien de talents vous perdez, ni pourquoi.
Intelligence
Un tableau de bord de l'attractivité
de votre pays.
Données agrégees et anonymisées issues des profils utilisateurs. Mises à jour en continu.
Tableau de bord — Canada
Données temps réel · Mars 2026
Candidats ciblent le Canada
847
+12% vs fev.
Top métier demandé
Dev logiciel
142 profils
Pays d'origine #1
France
31% du flux
Score attractivité
87/100
+3 pts vs Q4
France263
Maroc156
Tunisie98
Senegal72
Belgique61
Canada
87
France
72
Allemagne
68
Australie
65
Émirats
61
Cas d'usage
De la donnee a la decision.
Piloter l'attractivité
Mesurez en continu combien de talents considèrent votre pays, par métier et pays d'origine. Identifiez les tendances avant qu'elles n'apparaissent dans les statistiques officielles.
Score d'attractivité, tendances par trimestre, alertes sur les baisses
Optimiser les missions de recrutement
Ciblez vos Journées Quebec, salons Destination Canada, forums européens sur les bassins ou la demande est la plus forte. Mesurez le ROI réel de chaque mission.
Ciblage geographique, mesure avant/apres, optimisation budget
Anticiper les pénuries
Croisez les métiers demandés par les candidats avec vos listes de pénuries. Détectez les écarts : des talents disponibles pour des métiers non listés, ou des pénuries sans candidats.
Gap analysis métiers, recommandations de listes, signaux précoces
Benchmarker vs concurrents
Pour un même bassin de talents (ex: devs francophones 25-35 ans), comparez votre attractivité a celle de l'Allemagne, l'Australie, les Émirats. Identifiez vos avantages et vos faiblesses.
Comparatif multi-pays, facteurs de decision, recommandations
Conçu pour les décideurs publics.
Ministeres de l'Immigration
Pilotage macro de l'attractivité, calibrage des programmes, évaluation des politiques d'immigration économique.
Agences de developpement
Ciblage des missions de recrutement, identification des bassins de talents, mesure du ROI des campagnes.
Organismes regionaux
Attraction de talents vers des régions spécifiques, adéquation offre locale vs demande internationale.
Données anonymisées et agrégées
Aucune donnee personnelle n'est partagee. Vous recevez des tendances, des volumes, des distributions — jamais des profils individuels.
RGPD compliant
Données anonymisées et agrégées. Aucun profil individuel transmis.
Mise à jour continue
Les signaux évoluent en temps réel au fil des inscriptions et questionnaires.
API disponible
Integration possible dans vos outils internes et tableaux de bord existants.
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